工作职责
1.协助招聘经理高效完成招聘工作；
2.维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选推荐简历；
3.与候选人进行初步沟通并协助安排招聘流程；
4.完成leader安排的其他任务。
任职要求
1.本科或研究生在读，人力资源相关专业优先，2022及以后毕业的同学优先；
2.踏实勤奋，积极主动，有责任心；
3.具备较强的沟通能力和判断能力；
4.至少实习5个月