一、岗位概述
该岗位为人力资源资部门职能中负责招聘、测评模块的工作，致力于为各需求部门提供稳定的用人环境和人才发展对象。

二、岗位职责
1. 计划管理：根据现有编制及业务发展，分析招聘需求并制定招聘计划；
2. 体系建设：结合公司人才战略实施实际，不断完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 渠道管理：管理、维护、开发渠道供应商，并制定相应渠道策略；
4. 招聘管理：统筹管理项目小组招聘工作，按照招聘项目目标完成交付。
5. 完成其他临时任务或项目工作。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
青睐如下背景：互联网大厂、大型医药企业、知名咨询公司
3. 良好的沟通能力，统筹协调能力，分析解决问题能力和项目推动管理能力；