重点：前三个月保底5000元，要求全勤，无考核，包住宿。
岗位要求：
1)沟通能力较强，普通话流利，有电话客服或营销经验者优先；
2)熟练操 年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历；
3)熟练使用office办公软件；
4）具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。
工作内容：
根据银行提供的客户名单，使用银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户提供信用卡分期等银行增值业务，无需外出，室内完成工作。（新快现，圆梦金，卡升级）
新快线：将客户信用卡的额度以现金的形式转到客户名下任意一张储蓄卡当中供客户消费使用，分期分款。
圆梦金：给客户提供一笔信用卡临时额度，有效期30天，用与不用客户自己决定，使用分期还，未用到期自动取消。
卡升级：对持有信用卡的客户进行卡片升级，客户可享受更加高端的信用卡服务。
工作时间：
8:50-12:30，下午1:30-6:00；
薪资福利
薪资结构：综合底薪5000元，岗位工资+餐补+全勤+提成+奖金；
试用期：综合底薪5000元，薪资6000-9000元，上不封顶；
转正期：综合薪资10000元以上，上不封顶；
1）劳动保障：入职培训期结束即按国家规定购买社保公积金；
2）休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；
3）培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；
4）住宿补贴：入职即可享受两个月免费住宿，水电费自理；
5）其他补贴：夜班、加班、节假日享受相应补贴；
6）丰富多彩的团队活动：班组/项目团建活动等；
7）激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。
8）晋升机会：完善的职业发展通道，每季度1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；