工作职责:
1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐；
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1.高中及以上学历，热爱猎头或招聘行业愿意在人力资源领域长期发展;
2.有半年以上业务经验，房地产、保险销售或咨询服务行业从业经验优先考虑，优秀应届毕业生也可以考虑;
3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力；
4目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈
5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识;
6良好的团队协作意识。