岗位职责：
1、日常招聘邀约及面试安排；
2、按时完成员工入、离、转、调手续办理；
3、员工考勤及档案管理；
4、办公区用品、工位、设备管理；工商营业执照办理及维护；
5、部门领导交给的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业；
2、性格外向、有责任心、沟通与表达能力好，具有良好的学习能力、理解能力、协调能力；
3、工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。