职责描述：
1. 优化公司现有员工关系及员工事务管理的规章制度
2. 协助搭建员工关系管理制度和体系，管理和优化公司的员工关怀体系
3. 帮助业务部门和HRBP处理工作中的各种员工问题
4. 协助搭建畅通无阻的沟通机制，快速解决员工的困惑及诉求，提升员工的满意度及归属感
5. 组织开展丰富多彩的员工活动，传递公司文化
6. 辅助HRD健全公司制度流程
任职要求：
1. ***本科及以上学历，法律及相关专业优先，3年以上员工关系及相关工作经验
2. 熟练掌握国家相关劳动法律法规，以及人力资源管理的各项规章制度
3. 有较强的计划性和实施执行的能力
4. 拥有较强的人际敏感性，熟悉互联网游戏公司员工特点，能够准确定位员工需求
5. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力