一、岗位要求：

1.有3-5年的酒店管理经验，具有团队管理和团队建设能力

2.大专及以上学历

3.可自带优秀团队进场

二、岗位职责：

1.负责酒店员工的岗前培训、排班、考核等工作内容

2.管理酒店105间房，处理酒店一切事务，完成酒店各项目标

3.根据市场变化调整定价策略和销售策略，能剖析各客源比例并进行合理有效调整

3.制定酒店经验目标和发展方向，保证经营业务顺利进行

5.全面负责酒店各部门的工作情况，检查或抽查服务质量

6.做好商务客的跟进、维护及酒店外围关系维护工作、接待、拜访、协调、沟通工作

7.全面负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标 

9.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施

三、工作时间及薪资福利：

1.工作8小时/天

2.休息时间

月休4天，调休制度

3.入职购买社保，包工作餐

4.试用期5000元-5500元+奖金，转正后6000元-8000元+奖金

5.节假日奖品发送、生日会、聚餐、团建等活动