岗位职责：

1、统筹公司各品牌各渠道（2B/2C,线上/线下）的培训赋能工作

2、根据品牌的生命发展周期及各渠道的业务发展特性，制定有效的培训推广计划，包括但不限于：输出产品核心卖点、产品功能手册、产品体系培训手册等

3、建立及优化现有培训课程体系：专业力培训、领导力培训、产品培训等，根据业务发展需要，结合业务场景开展多种形式和主题的培训赋能，促进业绩提升

4、配合业务发展需要，组织开展线上及线下的培训工作，包括但不限于：品牌沙龙、美博会、产品主题月等。

5、深刻洞察市场，及时根据现有业务及客户发展需要，结合公司品牌与定位，提出行之有效的产品趋势洞察、人群肤质洞察、培训方向洞察等，并进行实施落地。

6、根据战略规划进行团队搭建，日常人员管理及考核评估

任职要求：

1、*****本科及以上

2、化妆品行业同岗位经验

3、优秀的专业力培训基础，有一定的领导力培训能力

4、行业工作经验6年以上，同等岗位工作3年以上

5、团队管理能力强，自驱力强，人际洞察好，有韧性。