人事
工作职责
1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、及时总结改进招聘效果；

职位要求
1.形象气质佳；
2.具备良好的沟通交流水平；
3.具备责任心，做事认真负责；
4.具备基本的职业素养；
5.具备良好的抗压能力和调节能力；
6.自主学习能力较强。

1.全日制大专及以上学历；
2.有过一年及以上招聘经验或销售经验；
3.沟通表达良好。

底薪+全勤+绩效，1-3个月试用期
【晋升机制】
助理-初级-中级-高级-首席-主管