职位描述：
1、优化运营团队，负责公司整体的运营工作，对整体运营目标负责；
2、用户运营：用户成长运营及流量运营，分析用户需求，对流失用户召回、存量用户激活唤醒；
3、吸引目标用户增长，与各部门紧密配合，推动用户增长策略实施，发现助力业务拓展的机会点；
4、根据公司整体战略规划及产品规划，搭建用户行为成长运营策略及体系；
5、活动运营：通过活动运营促活和拉新，不限于社群运营、口碑活动、案例专访等精细化运用手段，提升客户活跃度及用户粘性；
6、参与目标的制定与拆分，策略制定工作，为用户增长，包含拉新、转化，留存提升等结果负责，提升品牌声量，促动流量变现；
7、通过运营数据分析，制定产品运营方案，提升用户体验，并为产品优化提出可行性建议；
8、能够独立完成运营方案，对接并推动站内外、线上线下资源（跨部门协作与外部合作），能有效利用不同运营工具，制定相应策略，提升运营资源利用率；
9、良好的数据分析能力，监控业务数据与活动效果，从数据中洞察问题，调整相应运营策略；
10、监控产品运营状态，关注用户体验，收集、提炼用户需求，对影响用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。

职位要求：
1、人生观、价值观、世界观正面积极，品格端正，具有良好职业素养；
2、本科及以上学历，5年以上平台行业运营经验，3年以上同岗位管理经验，具有私域运营经验优先；
3、对用户运营有深刻理解，擅长用户行为分析，熟悉拉新裂变相关玩法，有实现自增长的项目经验；
4、熟悉各类主流新媒体运营玩法，能够抽象及系统思考运营策略，有较强的逻辑和文字功底；
5、良好的复盘能力，能够通过活动数据分析，发现核心问题，并优化方案，快速落地执行验证效果；
6、强自驱力，结果导向，抗压能力强，具备良好的项目管理能力及团队合作精神，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作。

加分项
有以下行业经验：统筹负责过互联网人力资源服务者优先；懂建筑行业，具有建筑行业数字化转型从业经历优先。