岗位职责：
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
4、协助HRBP完成其他培训、员工关系等工作。
职位要求：
1、本科或研究生在读，大三、研二优先；
2、每周保证至少4个工作日的实习，连续实习至少3个月以上，可实习6个月优先；
3、较强的沟通能力，组织部门活动，活跃气氛；
4、积极，主动，耐心，踏实，高效，善于沟通；
5、有招聘相关实习经验者优先。