工作职责:
1、及时跟进所支持业务部门人员配置需求，制定岗位招聘解决方案并及时交付；
2、开发、管理与维护招聘渠道，行业内外部人才需求动态关注，提升各渠道招聘有效性；
3、完成自己负责区域人才地图完善，支持团队招聘项目的达成；
4、参与招聘运营相关性工作，及时反馈解决招聘中遇到的问题，赋能业务。
任职资格:
1、**本科及以上，3年以上招聘模块工作经验，猎头背景或安全、IT互联网行业前场业务招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、坚韧自取、富有责任心，具备优秀的语言表达能力、洞察能力和协同能力优先；