一、岗位职责

1、全面负责公司的人才招聘工作,每天进行网站管理、简历筛选、电话邀约及面试安排；

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、负责新人培训的组织、安排与通知；

4、面试接待，简历筛选，后期培养为人事经理；

5、上传下达、人力绩效统计等。

二、岗位要求

1.从事过相关招聘工作者优先，无人事经验亦可；

2.乐观的心态与良好的逻辑思维能力，态度积极认真，喜欢沟通与交流。

三、福利待遇

1.底薪2700+绩效（2000-3000）综合月薪资5000～6000；

2.工作时间：早八晚五，双休，法定节假日休息，午休两个小时；