1、本司为大小周制，需要双休的请勿聊。
2、根据各部门招聘需求，制定招聘计划，开拓及维护招聘渠道，对招聘数据进行收集分析汇总并跟上级领导汇报招聘进度；
3、负责员工初面及入职手续办理员工录用、异岗及离职手续办理，日常员工档案更新与维护；
4、负责员工考勤统计、工资核算、绩效核算等工作；
5、负责企业文化活动组织策划、宣传、组织相关活动及内部沟通；
6、根据公司培训计划，组织安排公司相关人员培训，对培训结果进行反馈；
7、协助上级完成公司职位管理，组织编写，各部门的部门职责及岗位说明书，梳理各部门工作流程；
8、负责公司后勤保障服务包括：会务管理、卫生管理、办公用品采购及发放管理等。

任职要求：
1、大专及以上人力资源相关学历，有相关经验；
2、有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力和敏锐的洞察力；
3、有较强的判断能力、计划和执行能力；
4、相关岗位经验者优先；