【工作内容】

1、负责统筹管理公司人力资源、行政等综合性管理工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、福利、风险防控、办公环境、规章制度执行监督、品牌建设与宣传等，对公司综合性工作统一的制度、流程和标准要求下按时精确交付结果负责；

2、负责协助所属公司总经理进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。

3、负责推进公司人才引进招聘，管理，优化，档案管理等工作，同时协助总经理做好人效管理的优化与管理。

【职位要求】

1、大学本科以上学历；

2、拥有1-3年相关的人事行政主管工作经验以上；

3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；

4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力；

5、拥有品牌公司0-1人事行政管理经验优先。

6、拥有互联网行业或财税行业经验值优先