岗位要求：
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、背调等工作
2.负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧
3.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议
4.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等。

任职资格
1.本科以上学历，工商管理类专业
2.有1年以上研发岗位招聘经验，细心认真，踏实稳重、责任心强有条理
3.必须有独立招聘经验了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事
法规政策，并能实际操作运用
4. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。