1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致

3.在总经理的指导下负责企业管理工作的安排和监督:

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;

5.做好重要公司会议记录;

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒

总经理的日常行程:

7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作:

8、具体负责内外文件的发放、审核、传阅、催办、清缴、立卷归档和归档管理。收集、清理总经理室的资料。

9、负责对外项目联系，及时跟进。

10、负责撰写项目合同。

11、负责配合总经理省内出差。

12、负责制定公司行政规章制度。

13、进行制度监管。

14、确保员工教育、培训、技能、经历与考核及时准确的记录，完善员工职业发展的履历记录。

15、对本部门产生的重要环境因素和重大危险因素进行有效控制。

要求：有驾驶证会开车，能接受省内出差。