1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作；

2. 开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作；

3. 完成上级交代的其他工作。

4.年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心；熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。