职责描述：
1.根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定部门内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责；
2.负责统筹部门一致性、标准化、平台化架构设计，协调调配硬件开发资源，确保项目质量、成本、进度有效达成；
3.负责团队重大技术问题攻关，掌握硬件开发技术的发展动态，规划硬件发展路线；
4.落实部门内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强”。

任职要求：
1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2.8年以上车载行业电子产品硬件设计开发岗位经验，并有3年以上硬件经理/硬件总监相关职位经历； 3.有扎实的汽车电子产品硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势；
4.熟练掌握汽车零部件产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先；
5.熟练掌握汽车零部件的关键元器件，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解；
6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿；
7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。