工作要求：

1、**本科以上学历，1年及以上人力资源工作经验;

2、有猎头工作经验者优先;

3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘的实操经验;

4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作内容：

1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门门的有效实施;

2、协助业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求

3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工