1.年龄在30周岁及以内，大专及以上学历。
2.学习能力强，有责任心；做事有目标，有计划，执行力强。
3.有人事经验和人力资源相关工作经验的优先考虑，工作经验不限。
4.认同企业价值观，逻辑思维清晰，沟通能力较强。
5.善于解决对立面的问题，从不同的角度去考虑问题，从而解决问题。
6.有人力资源相关项目的交付经验者优先。
工作内容：
1.根据现有业务快速制定招聘方案；
2.有较强责任心、语言组织能力和逻辑思维能力。
3.认真负责，有清晰的职业规划。
4.负责对应聘者进行面试辅助工作。
5.辅助上级领导解决签约前的相关问题。
6.负责客户信息的数据录入。
7.完成上级交办的其他工作。
注:无外出需求、无加班情况、无电话销售性质

薪资待遇：底薪4300起+各项津贴补助+全勤，月薪平均15000左右，缴纳五险，定期组织团建、超长年假，工龄工资每年递增300+节假日福利、不定期下午茶、年终奖金、项目奖金、广阔的晋升空间等，综合年薪平均15万左右。