工作职责描述
1、 负责协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施
2、 负责公司招聘职位的分析，制定目标候选人的多渠道招聘方案
3、 负责公司组织架构规划、职责梳理、人事管理和人员流动工作
4、 负责审核处理员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配等手续
5、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

任职要求
1、 人力资源相关专业本科以上学历
2、 三年以上招聘经验，有猎头招聘经历背景优先
3、 能够熟练通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估
4、 具有一定的数据思维，对数据研发相关行业岗位有一定了解
5、 具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队管理能力及执行能力