岗位职责：
1. 在各个招聘渠道筛选简历；
2. 电话邀约、发送面试邀请；
3. 面试接待，安排面试会议室；
4. 人力资源相关的数据整理、统计工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系、企业管理等相关专业优先；
2. 执行力强，工作积极主动，具有一定的承压能力；
3. 熟练使用各类办公软件；
任职要求：
1、大专及以上学历在校生，专业不限；
3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先；
4、熟练使用Office办公软件。