岗位职责：
1、根据公司人力需求进行招聘工作，包括但不限于发布岗位、筛选简历、安排面试、背调等；
2、维护现有招聘渠道，并拓展新渠道，参加各类招聘会；
3、完成招聘过程中的各项数据统计及分析，优化流程及渠道等；
4、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、三年以上社招招聘经验，其中至少一年项目交付类岗位招聘；
3、熟悉人力资源相关理论知识、了解国家的相关法律，包括但不限于劳动法及劳动合同法；
4、具有较强的沟通及协调能力，亲和力强；做事清晰有条理，逻辑性强；具备较高的责任心，抗压能力强；
5、熟练掌握常用的办公软件，较好的文案能力；
6、具有内驱力。