岗位职责：
1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
6.协助顾问完成其他相关工作；
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；
2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先；
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；
4.Office软件与工具应用熟练