运营总监（1名）：薪资10000+奖金+提成   年龄：25-35   

岗位要求：

1、在公司年度工作框架下，领导制订公司的年度、季度、月度运营计划；带领各部门完成公司下达的指标；建设并指导及监督各部流程、标准与制度执行；

2、五年以上工作经验。

规划工作：

2、协助总经办制定公司发展战略，掌握和了解各部门动态，及时向总经办反映，并提出建议。

3、制定各部门年度经营计划和预算方案。

4、制订内部门店的季度、月度的工作计划，并监督跟进，制定分管人员重要任务阶段工作计划，并监督跟进。 

部门管理：

1、领导并组织各部门建立建全本部全项工作制度、流程、标准，营运各部门的工作衔接、配合等工作流程。

2、负责绩效考核以及对管理培训等工作。

5、设计并拟定区域各部门岗位工作职责内容与标准、目标，并指导、督促、评价下属工作。