工作内容：

1.前期熟悉、了解公司及协助公司中层管理处理各种事务。

2.在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。

3.实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养；

4.学习活动策划，组织安排，参与公司部门管理、培训工作，依据个人能力和职业兴趣轮岗匹配，落实顶岗实习。

5.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目。