岗位职责：

1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；

2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;

3、 招聘渠道拓展及维护，根据招聘需求，绘制人才画像，并对各类渠道数据转化进行分析，择优留存；

4、 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果;

5、 协助优化及完善招聘流程和体系，提高招聘效率。

任职要求：

1、大专及以上学历，有互联网行业招聘经验或猎头经验；

2、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化;

3、具有较强抗压能力，能迅速适应高效工作环境，能有效合理安排招聘渠道和工作节点；

4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；

5、能接受出差。