岗位职责：
1.根据公司业务要求，协调统计各部门的招聘需求
2.岗位发布、简历收集、筛选简历、邀约面试、面试开展、录用及入职跟进
3.担任面试助理，负责新人培训
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业、未来的职业方向是HRD的优先
2.善于沟通，工作细致，有责任心
3.公司有非常成熟的组织和人事制度，可以不仅让你接触到整个高层的人员画像，还会给你分析底层逻辑，成长速度一般非常快，公司也希望你能够更长久的和公司一起工作