岗位职责：

1、协助HRBP，落地系统人才发展相关工作，包括但不限于人才信息维护，人才发展活动的落地运营。

2、协助HRBP完成多元化激励落地的运营工作，基于激励方案维护名单，推动方案准确有效落地。

3、负责对应部门的日常行政事务工作，例如：固定资产管理/考勤与休假管理/员工的入离职管理/日常的答疑解惑/差旅&报销协助等。

任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限;

2.有相关工作经验/活动组织策划经验者优先；

3.熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；

4.工作耐心细致、积极主动、认真负责、吃苦耐劳；

5.具有良好的亲和力和较强的沟通协调能力。