岗位职责
1. 以策略统筹角色，负责排课排班业务，提升班课履约效率，提升经营结果，达成降本增效的目标
2. 建立围绕策略设计的分析体系，基于班课履约特征，在经营结果，履约效率，管理效率等方向寻找新的突破点，探索指标增长与策略优化空间
3. 协同供给/服务/经营等部门，输出策略目标、核心指标、策略规则设计机制，梳理策略执行路径，推动业务目标达成
4. 通过目标拉齐、任务拆解、专业培训等方式实现对团队成员有效启发，提升团队整体价值。


岗位要求
1. 5年以上策略运营、策略分析经验，具有敏锐的业务洞察力及清晰的研判思路
2. 能够运用数据分析的工具和方法寻找业务增长点
3. 可以独立产出包含策略设计、策略落地、执行路径的解决方案专题报告
4. 具备成熟的项目管理和业务协同能力，自我驱动，独立思考，抗压能力强
5. 有团队管理经验优先