岗位职责：
1、负责人才招聘工作，
2、完善招聘渠道，筛选简历，邀约面试
3、发布招聘信息，邀约面试及跟进
4、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通

要求：
1、性格开朗、积极乐观
2、有招聘经验及猎头经验优先
3、熟悉招聘流程，熟悉各种招聘工具和方法，抗压力强；有自己更多招聘全渠道者优先
4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识。