岗位职责：
1、全面统筹公司人事行政管理工作，搭建公司人力资源及行政管理体系，并推行落地；
2、完善人事行政管理制度流程并推行实施，并监督执行情况；
3、搭建公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题；
4、负责公司绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作；
5、负责公司入、离、调、转、考勤、五险一金、薪酬核算等工作；
6、负责公司办公室管理、办公用品采购、固定资产管理及费用管控等行政工作；
7、负责公司福利活动，企业文化活动等组织策划；

岗位要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历，24-28岁；
2、熟悉人力资源各模块，有绩效考核设计落地经验；
3、良好的沟通表达能力；
4、品德端正，有责任心。
5、形象气质佳。