岗位职责：
1、负责公司人事招聘、入职、转正、离职等各项人事工作，建立人事档案，办理和签订劳动合同；
2、协助开展人员入职培训、业务培训、联系组织外部培训、做好记录，管理其他部门的培训记录台账；
3、每月完**员考勤汇总，生日关怀等汇总工作；
4、完成公司员工提交的采购申请，固定资产入库管理，完成采购报销及付款，定期完成固定资产盘点；
5、完成公司内部参观来访接待；
6、负责公司公众号的排版与推送，简单的视频剪辑、海报设计；
7、管理公司证照，协助其他部门完成资质认证等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政等管理类专业优先；
2、熟悉人力资源各项业务的操作流程，熟悉人事劳动法规政策；
3、工作细心，踏实稳重，沟通能力强，具备1年以上相关工作经验