职位要求：

1、负责客服团队建设，客服培训，行业资源管理，业务管理。

2、制定季度、月度目标，并分解到人，每日追踪；定期汇报过程指标、业务达成情况。

3、提升团队能力，提升坐席收入。

4、底薪+规模工资+提奖+奖金；

任职资格：

1、三年以上电销从业经验；一年以上电销团队管理经验。

2、有团队建设能力和经验，具备面试能力；优秀的领导和管理能力。

3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

工作时间：9:00-18:30