任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、相关专业大专以上学历；应届毕业生想从事人事行政的可以培养；

2、从事人事行政相关工作2年以上；有人事培训经历者优先；有前台工作经验者优先；

3、具有良好的书面文字功底、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，熟练操作word excl ppt；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；能临时出差；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，懂得公司请你来是为公司解决问题的道理。

工作职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；能够偶尔出差。

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。