工作要求：
1) *****本科以上学历，1-2年以上招聘实操经验（必要）；
2) 熟悉西安招聘渠道及人才市场情况，能支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付并进行分析找出招聘渠道使用最优解；
3) 优秀的沟通能力和责任心。

工作职责：
1) 根据内部行业及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访工作；
2) 协助研究目标行业的发展，对目标候选人的资料进行收集、分类、整理；
3) 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4) 人才库的运营及其他平台型产品建设工作。