1、负责深圳分公司各手游平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司研发管理和体系建设 ；
2、负责技术团队的招聘、建设、培养，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
3、研究互联网游戏行业最新产品和技术的发展方向，输出与产品相符的成果，并在应用到公司产品中以提升用户体验；
4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；
5、技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构（包含服务端架构设计、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等）， 主导架构评审，保障技术的合理性与可行性；
6、负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业；5年以上互联网/游戏从业经验，3年以上团队管理经验（20人以上团队）；
2、有完整的游戏产品上线经验，至少主导过一款游戏项目从开发到线上运营的全过程（DAU30万以上）；
3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；
4、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；
5、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
6、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
7、对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；
8、熟悉以下语言或技术，精通其中至少4种以上：C++/Lua/Unity3D/Redis/Kafka/Mysql/Java/C#/Tomcat/Nginx/RabbitMQ等。
加分项
有以下行业经验：电子商务·游戏