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岗位职责:
1、依据现需岗位及业务发展，开展招聘工作；
2、实施招聘工作：发布招聘广告、进行简历筛选、面试候选人并提供初步面试报告；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，复盘提高招聘效率；
4、更新和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理；
5、录用人员试用期跟踪，总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果

任职要求：
1、1-2年相关工作经验，大专以上学历、有招聘的实务操作经验优先；
2、积极主动，有较强的亲和力、沟通能力和执行能力，学习能力强，抗压性强；
3、具备较强的团队合作意识
薪资待遇来啦！
试用期1个月，底薪2500+绩效；转正后3000+绩效，后续根据工作表现涨薪。

搬砖时间：9-11:30 13-18点 工作忙的时候晚上会加班 周日节假日固定休息~~不剥夺法定节假日