工作职责:
企业文化：
1、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心；
2、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化；
3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目，提高团队的凝聚力；
4、企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法。
5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。
培训：
1、根据公司需求，制定年度、月度培训计划；
2、协助上级完善公司培训体系并实施；
3、与各个部门紧密沟通，根据需求开发并组织相应培训课程；

任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、管理、广告新闻类等相关专业优先；
2、3年以上大中型公司企业文化及相应岗位培训工作经验；
3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历；
4、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力；
5、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力;
6、有大型项目（如年会、主题会、培训会议）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先。
7、具有优秀文案写作能力的本科毕业生可破格录取（有过相应的文章发表或获奖作品）。

上班时间：大小周、朝九晚六
福利：六险一金（全额）、年终奖、期权、购房基金、生育奖金、企业滴滴、包住、夜宵补贴、 免费理发、下午茶零食、团建等