岗位职责：
1、 负责办理员工的入转调离手续，劳动合同签订续订以及档案的建立和保存；
2、 负责员工薪酬核算，考勤管理，社保公积金管理，制定各类统计表格；
3、 协助完成员工培训、绩效考核等；
4、 协助完成部分行政工作，如工商办理、资质办理、知产申请、员工福利、节假日、团建活动等的开展；
5、 协助完成月度数据统计工作；
6、 协助完成其他人事行政相关执行工作；
7、 积极完成领导安排其他工作。
工作背景要求：
1、 **本科及以上学历，人力资源、财务或相关管理类专业优先；
2、 具有2-3年人力行政相关工作，有成熟IT企业工作经历者优先；
3、 熟练操作OFFICE办公软件；
4、 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；
5、 具有团队合作以及较强的执行能力，勇于承担一定的工作压力。