岗位职责：
1.培养校招，公司有很多大学的实习生过来合作项目，后期还需要负责实习生基地建设，实习生项目申报补贴等等.
2.负责公司内部职工的内外部培训
3.根据公司的薪酬绩效文件再根据不同部门情况整理资料负责绩效考核和晋升方案，以及每年公司总体绩效考核晋升方案，汇总存档并一起分析。

职位要求：
1.人力专业或者理科电子信息相关专业。
2.2-3年经验，工作稳定不随意跳槽。