【工作内容】
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、维护好客户和候选人的良好关系。
【薪资福利】
1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成；
2、入职即缴纳五险一金，公司直招；
3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；
4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；
5、年度健康体检，为您提供健康保障；
6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次；
7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免；
8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤；
9、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念；
10、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。
【职位要求】
1、本科以上学历；
2、应届可考虑，需志向在猎头行业长期发展；
3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。