【职责描述】
1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持；
2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验
2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等；
3、技能和素质要求：
①能结合业务现状进行思考和经验应用；
②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。