工作描述：
1、根据企业人才战略及能力发展规划，有针对性构建培训管理体系；
2、负责总部及分子公司培训团队日常工作管理；
3、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
4、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
6、负责配合部门负责人梳理和搭建分层分级训练配套的知识体系。


任职资格：
1、8年以上培训相关经验，至少3年以上培训总监作经验，擅长经理级拔高培训、企业文化赋能；
2、具有战略思维模式，能结合企业战略发展开发人才培训教育体系，促进人才发展、组织发展；
3、形象气质佳、逻辑思维能力强、皮实，遇到事能死磕下去，不退缩，适应性强，较灵活；
4、**本科以上学历，工商管理、人力资源等管理类专业优先：