人力资源实习生

岗位职责：
1、配合人力相关招聘、资料整理、入职等工作；
2、协助培训，参与日常培训管理、培训组织等事项；
3、协助员工关系管理、做好人员档案管理；
4、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，人力相关专业优先；
2、良好的沟通能力和组织能力，能很好融入团队；
3、能适应一定的北京外出工作，传递资料等；
4、有创业心态优先考虑。