1、负责完成规划设计方案。
2、参与项目规划及专题讨论会，对部门参与、配合的项目的相关工作进行指导。
3、根据培训需求，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整理培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯。
4、为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。
5、学习并逐步熟悉公司的教育服务产品，准确把握客户需求。
6、管理自己的学员资源，维护客户关系，通过服务带动业务结果提升。