1、负责日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助负责人构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、负责人员整体社招以及校招等招聘工作;

4、负责员工关系管理，人员入离职、社会保险，考勤，绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等;