岗位职责：

1、办理员工的入、转、调、离等工作手续，维护公司的人事档案；
2、定期更新公司内部组织架构、员工档案、归纳整理员工合同、绩效资料等文件归档；
3、协助上级完成集团月度所需的人事相关佐证资料；
4、定期更新员工年度体检人员名单；
5、协助上级或BP进行各类项目的推进工作开展，包括且不限于入转调离、员工关系等。

岗位要求：

1、2024届最佳，*****本科以上学历，专业：人力资源、工商管理等专业优先,，2023届可短期实习3-4个月；
2、需保证实习半年以上，每周至少出勤公司3-4天；
3、能熟悉使用word、excel、ppt等办公软件；
4、做事踏实认真、有责任心，结果导向，有一定抗压能力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力。
6、出勤时间3-6个月

120/天-180/天