1.负责培训资源管理，包括课程体系建设及内训师、导师队伍管理；

2.负责培训计划的组织实施，配合组织各部门进行年度培训需求调查，收集、审核、汇总 各部门月度培训计划，跟踪检查计划落实情况和相关记录；

3.负责各类人员培训管理，包括新进人员、高技能人员、国际化等人员培养方式的制定、 培训计划的执行及培训效果的评估等工作；

4.负责X-DHR学习中心系统的管理及维护，组织开展学习中心的使用、问题反馈等工作。